１、拓展管理课程

　　１）拓展领导力课程

　　目 标：提高管理者的领导能力

　　项目示例：孤岛求生－决策者、管理者、基层员工之辩证关系。分享企划、领导、沟通、执行的过程。

　　２）团队建设课程

　　目 标：增进团队成员的协作，提高归属感，熔炼团队

　　项目示例：逃生－生死抉择之际，个人利益与集体利益之关系。

　　３）客户联盟课程

　　目 标：提高客户忠诚度，拓展客户关系管理，建立新型沟通方式，增进相互理解

　　项目示例：背摔－信任、诚信，突破自我，给企业生物链带来如何的收益

　　４）新人选拔、融入课程

　　目 标：突破面试假象，增加考察纬度 ; 使员工快速理解企业文化，融入团队

　　项目示例：盲阵－如何快速融合，学习型组织是发展的源泉

　　５）营销代表课程

　　目 标：沟通、换位思考，增强自信，激发潜能

　　项目示例：断桥－真正的敌人是自己，能不能还是敢不敢

２、拓展特别课程

　　1）MBA 辅助课程：模拟案例操作

　　2）素质教育课程：弥补传统教育的不足，提高 EQ 值

　　3）二人世界课程：提高人与人之间的理解，增进感情

　　4）拓展年会课程：提升年会效果，激发团队斗志

３、拓展基本课程

　　1）回归自然课程

　　目 标：在崇山峻岭中陶冶情操、磨炼意志，体味人与自然的关系，锻炼野外生存能力

　　项目示例：远足、登山，野外拉练、露营等等

　　2）挑战自我课程

　　目 标：人生最大的敌人是自己，超越自我，激发潜能

　　项目示例：空中单杠－不要因为环境的改变而低估自己的能力